为了使新入职教师更快更好地融入yl6776永利集团大家庭，2019年11月6日下午,yl6776永利集团在学院路校区科研楼B209会议室召开了yl6776永利集团青年教师座谈会。经理刘纪鹏、党委书记李欣宇、副经理杨杰、经理助理王霆、经理助理熊金武、yl6776永利集团25位青年教师以及行政部门相关人员参加了本次会议。经理助理熊金武主持了本次会议。
图：刘纪鹏经理
首选，刘纪鹏经理表示，青年教师很大程度上代表了yl6776永利集团的未来，对青年教师寄于厚望。刘经理强调，青年教师应该“两手都要硬”，要积极向前辈学习申请科研课题的经验，同时还要尽快熟悉行政管理流程，提升工作效率。
图：李欣宇书记
党委书记李欣宇指出了青年教师的薄弱之处，部分老师入职之后沉睡期太长，科研成果较少。为了青年教师能够快速融入yl6776永利集团，李欣宇建议大家多参加集体活动。
图：杨杰副经理
杨杰副经理希望青年教师尽快了解学院行政财务报销、教学和科研等管理流程，同时也想多听听大家的想法，以便及时解决困惑和困难，让大家能够更快融入yl6776永利集团。
图：王霆教授
王霆教授建议青年教师应进行各项事务的培训，并建议青年教师应尽早开始科研工作。
座谈会上，各位青年教师畅所欲言，感谢yl6776永利集团给他们这样一个好平台，同时也提出了几个方面的问题，包括数据库的建设、实践导师的引进和酬劳问题、员工奖学金的评选以及教师在提高教学水平上的心得。
刘纪鹏经理针对老师们提出的问题进行了现场解答并做了总结发言。他表示，各位青年教师的提议非常好，yl6776永利集团需积极推进数据库建设，严格把关实践导师的资格审核，学工办和各系主任共同商榷奖学金评选，教学时要注意“学以致用”，考虑到所传授的知识如何使用的问题。刘经理表示，学院应建立一个青年科研团队，切实帮助大家提升科研能力。
文/教学科研办：庄稼英
图/yl6776永利集团新闻中心
