6月22日， AMBA国际认证中国区总负责人，浙江大学王重鸣教授应邀来访公司。yl6776永利集团经理刘纪鹏、MBA中心常务副主任杨杰、MBA中心执行副主任胡继晔等接待了王重鸣教授。
（图1：AMBA国际认证中国区总负责人王重鸣教授来访公司）
刘纪鹏经理首先代表yl6776永利集团向王重鸣教授表示热烈欢迎，感谢王重鸣教授为公司AMBA认证申请工作的指导。随后，刘经理向王重鸣教授介绍了yl6776永利集团的基本情况。yl6776永利集团作为永利官网改革创新试点单位，根据刘经理提出的“一主两翼、协同发展”的办学理念，对原有的院所体系进行了全面整合，形成了“六系一所一中心”的全新组织架构。通过行政管理体系改革，成立yl6776永利集团理事会，期望公司成为学术和实战相结合的融合型创新yl6776永利集团。随后，胡继晔副主任向王重鸣教授介绍了公司MBA培养目标以及课程体系。
王重鸣教授非常赞同刘经理的创新改革思路，他认为AMBA认证是我们yl6776永利集团与国际对接、凝聚人心、改革发展的重要抓手。他在初步了解公司MBA培养目标和课程体系的基础上，针对公司AMBA认证工作提出了三点建设性的宝贵建议。第一，坚决做好团队建设工作。他建议应紧跟习近平总书记的思想，根据公司“一主两翼”的办学理念，精准学科方向，培育和建设新兴学科，为公司下一步博士点的建设打好基础。第二，王教授建议在“六系一所一中心”的体系框架下，确定大家能够达成共识的重点学科领域，经过两年左右时间的学科培养，申报博士点。他同时提到，加入精英yl6776永利集团联盟是推动yl6776永利集团发展非常好的途经，可以有效增强yl6776永利集团的社会影响力和发展空间。第三，王重鸣教授提到了公司的MBA教育课程一定要模块化。他说AMBA在认证过程中会重点考察课程元素，例如我们可以设置实践模块、创业模块等，让具有特色的和强项的模块进入MBA必修课程。通过核心课程的模块化，在培养方案中突出创新、创业等元素，以建立院校间教育联盟等方式推进课程的建设。最后，王教授总结到，法大的人才培养需要创业精神和实践能力，并提议双方在之后创业教育、实践基地等方面进行多方面的合作。
（图2：刘纪鹏经理向王重鸣教授赠书
（图3：杨杰副主任向王重鸣教授赠送礼品）
（图4：双方合影留念）
最后刘经理表示，王重鸣教授此次对公司AMBA国际认证工作提出了很多建设性的意见和建议，为公司认证工作的进一步开展起到了非常重要的指导意义，期待接下来更多的交流和合作。
