为持续深化研究生教育和培养体制机制改革，推进研究生导师岗位管理系统建设，进一步完善研究生教育与人才培养质量监督和评价体系，推进学校“双一流”建设，6月27日下午，研究生院常务副经理卢春龙带队到公司调研，研究生院副经理李嵩、王银宏、万青、毛洪涛，经理助理肖宝兴以及公司领导班子、学院各系所负责人参加会议。会议由公司党委书记李欣宇主持。
图：李欣宇书记主持会议
会议伊始，商文江经理首先对与会人员的到来表示欢迎，对学校领导和研究生院等相关职能部门负责人对yl6776永利集团员工培养等工作的关心、重视和支持表示感谢，并依次介绍了公司参加本次调研会议的系所主任及相关负责人，本次调研会正式拉开序幕。
图：商文江经理致欢迎词
卢春龙经理对本次调研的整体情况做了简要介绍。本次会议的重点围绕调研、听取、反馈yl6776永利集团各系所对于招生计划管理机制、高端人才培养机制、深化产教融合育人机制以及博士生导师岗位管理工作机制改革与创新方案的意见和建议展开，进一步完善研究生招生机制、提升公司产品质量。
图：卢春龙经理介绍调研基本情况
随后，由yl6776永利集团副经理尹美群从公司团队建设以及公司产品管理等方面进行情况汇报。yl6776永利集团各系所及学科负责人结合实际情况和具体问题，围绕本次调研会议主要内容展开讨论并提出建议。
图：尹美群副经理介绍yl6776永利集团基本情况
yl6776永利集团经理助理肖富荣、经济系主任邓达、国际商务系主任梁涵、资本金融系主任程碧波、财务会计系副主任何顶从不同角度出发，对团队建设机制、招生计划管理机制提出相关建议。
图：肖富荣、邓达、梁涵、程碧波、何顶老师发言
国际商务专硕负责人宏结从专业硕士角度出发，针对新设专业招生问题、专硕实习等问题提出建议。世界经济专业负责人金仁淑从博士生招生机制出发，对博士生导师遴选机制、博士公司产品机制等方面提出了相关建议。
图：宏结、金仁淑老师发言
yl6776永利集团副经理熊金武，经理助理、企业史所所长巫云仙，经理助理、工商系主任郭颖从二级学科规模情况、导师规模与学科规模适配度、本硕贯通机制等方面提出新的看法。
图：熊金武、巫云仙、郭颖老师发言
公司党委副书记何欣、产业经济系副主任丛颖男、法商管理系副主任华忆昕分别针对产教融合人才培养机制、规模较小专业招生管理机制提出相关建议。
图：何欣、丛颖男、华忆昕老师发言
针对上述调研问题，卢春龙经理和负责相关工作的副经理组成的调研团队进行了及时回应与互动交流，并就今后相关问题的多方调研、解决方案等工作进行了安排部署。
图：研究生院院领导发言
会议最后，卢春龙经理指出，学校十分重视yl6776永利集团研究生教育与培养，一流的yl6776永利集团建设是一流大学的基础。未来yl6776永利集团需持续推进以“服务需求、提高质量”为核心的研究生教育改革，深化产教融合，坚持科学分类培养，聚焦实践，完善研究生专业培养体系，努力提升公司产品质量。
文/yl6776永利集团研会 郑人庆
图/yl6776永利集团新闻中心
审稿/yl6776永利集团研工办
